YSA指導者について

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YSA指導者の役割

FSY2025セッションでは、YSAは以下の役割で奉仕をします。

  1. コーディネーター

    • セッションディレクターおよび実務アドミニストレーターと働き、FSY全体の運営を管理する
    • アシスタントコーディネーター、カウンセラーを訓練・指導し、参加する青少年を見守る
  2. アシスタントコーディネーター

    • 担当の​​​​​グループの​​カウンセラーに指示とサポートを提供し、コーディネーターとカウンセラーの仲介役としての機能を果たす
    • 担当する活動を準備し、当日の管理・運営を行う
  3. カウンセラー

    • FSY期間中、カウンセラーの青少年とともに時間を過ごし、青少年の身体的な健康、および霊的な成長をサポートする
    • 模範を通して、青少年に末日聖徒イエス・キリスト教会の教義を教える
  4. ウェルネスコーディネーター(旧ヘルスカウンセラー)

    • 参加者の身体的、および精神的な健康維持をサポートする
    • 本役割に関する年齢や婚姻状況の条件はないが、YSAが召されることもある
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YSAの任命のプロセス

YSAの任命のプロセスは以下の通りです。

  1. YSAが自ら応募する(FSY2025から新たなプロセス)

  2. ステーク・地方部指導者がYSAを推薦する


1. YSAが自ら応募する

2024年以前のFSYと異なり、2025年のFSYでは、YSAは以下の役割に自ら応募することができます。

  • アシスタントコーディネーター
  • カウンセラー
  • ウェルネスコーディネーター

YSA指導者の応募は、専用の応募フォームより行います。

YSA指導者の募集締切は2024年12月31日です(一次募集)。

※面接の結果、fsy指導者として奉仕を見送るよう勧める場合があります。その場合、fsy当日のボランティアとして機会をご案内をいたします。

応募の流れ

  • 応募フォームより、奉仕を希望する役割・セッションを選択、その他の情報を入力し、フォームを送信する

  • ビショップ・支部会長は、YSAを推薦するかどうか、専用のフォームでFSY全国委員会に報告する

  • 面接担当者(スタッフアドミニストレーター、および地元の神権指導者)と面接を行い、ふさわしいと認められる場合、召しの任命を行う

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2.ステーク・地方部指導者がYSAを推薦する

応募のあったYSAが必要数に満たない場合、FSY全国委員会より、各ステーク・地方部にYSAの選出を依頼いたします。なお、その年のFSY参加対象ステーク・地方部から優先して選出の依頼をいたします。

以下の召しに対してYSAの推薦をお願いする場合があります。

  • アシスタントコーディネーター
  • カウンセラー

YSAの推薦依頼は2025年2月1日から3月31日の期間で実施する予定です。

推薦の流れ

  • FSY全国委員会より、ステーク・地方部に対してYSAの選出を依頼する

  • 地元の神権指導者はYSAと面接を行い、YSAが召しを承諾した場合、召しの任命を行う

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奉仕の内容・時間

YSA指導者に期待されている内容は以下の通りです。

  • FSYに対する理解を深め、活動の準備を行う(2-4時間/週)
    • FSYハンドブックの研究
    • プログラム準備
    • 他のYSA指導者のミニスタリング
  • YSA指導者のためのインスティテュートに参加する(1.5時間/週)
    • 4月から7月の期間(セッションによって異なります)
  • 事前合宿に参加する (2泊3日)
    • 5月のGWにFSY現地で事前合宿を開催
    • セッション指導者、他のYSA指導者との交流

求められるYSAの特性

FSYで奉仕するYSAは、以下の条件を満たしていることが求められます。

  • 活発な末日聖徒イエス・キリスト教会の会員であり、ビショップリックの推薦を受けている

  • 青少年や他のスタッフに対して、メンター、およびリーダーとして奉仕することができる

  • 回復された福音に対して証を持ち、神殿推薦状を有し、奉仕に携わっている

  • 19歳から35歳の独身会員であり、霊的に成熟している

  • 「子供と青少年を守るトレーニング」の訓練を完了している(または完了する意思がある)

  • FSYの全日程に現地で参加できる(ウェルネスコーディネーターはシフト制でも可)

  • 次の特性を模範として示すことができる: 

    • コミュニケーション/対人スキルを持ち、難しい状況でも正しい判断をすることができる

    • 組織の一員として働き、時間を管理する能力を有している

    • リーダーシップがあり、問題を解決する能力を有している

    • 自ら動き、学ぶ姿勢があり、適応力があり、信頼性が高く、前向きである

    • 他者からのフィードバックや指示を受け入れ、実行する意欲がある